昨日パワハラ上司に怒鳴り付けました。 そのパワハラ上司は部下が失敗すると怒鳴りつけたり長々と説教をしたりするのに、逆に自…

Question

昨日パワハラ上司に怒鳴り付けました。
そのパワハラ上司は部下が失敗すると怒鳴りつけたり長々と説教をしたりするのに、逆に自分が失敗すると笑ってごまかします。今回怒鳴りつけたら「そんな怒ることないだろ」とおどおどと態度を一変させてきました。

パワハラ上司に反抗するにしても無抵抗はもちろん中途半端な反抗ではだめだと思っています。

今後も話しかけて来る度に怒鳴り付けて返すとかやるなら徹底的に対応した方がいいですよね？
そして場合によっては土下座させるくらいの勢いで接した方がいいですよね？

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談し慰謝料請求するのが良いと思います。

相談時、明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

その上司さん、解雇、左遷、減俸、懲戒免職になるかも知れません。会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

土下座は犯罪並みです。させたらいけないです。逆にしてたら、周りが必ず見ているので、昇進どころか、下がっていきますよ。

Answer 3

当社にも自分に甘い上司がいます。
ミスの当事者が曖昧で、部下の誰もが否定しても「俺はしてないからお前らの誰かだろ」と決めつけ譲らず不機嫌に、自分のミスが決定的な場合には、こっそり自分で処理しています。周りは気付いていないフリをしてあげていますが。あなたが怒鳴り続けると関係性がこじれますし、上司も加齢でこれから更にミスが増えますから徐々に言いづらくなるでしょう。上司が50代など高齢で、我慢できそうなら「あと◯年」と割り切るのも良いかもしれませね。そういうパワハラ上司に限って、誰も希望しないのに空気が読めず再雇用希望してきますが。

Answer 4

そんなパワハラ上司に対して怒鳴りつけるのは、あなたの気持ちを代弁してくれるようなものですね。しかし、同じように怒鳴りかえされたり、土下座させるような勢いで接するのは、今後の職場環境を悪化させる可能性があります。もし、今後もパワハラ上司からの嫌がらせがある場合は、上司の上司や人事部に相談するなど、適切な対応をすることをお勧めします。それでも、自分の気持ちを表現したい場合は、穏やかな口調で意見を述べたり、冗談を言って場を和ませたりすることも大切ですよ。(*＾-＾*)