36歳主婦。 独身時はほぼアルバイト。正社員期間は5年ほど。 現在2歳の子がいますが、高卒の為、年齢的、子供が小さい事も…

Question

36歳主婦。
独身時はほぼアルバイト。正社員期間は5年ほど。
現在2歳の子がいますが、高卒の為、年齢的、子供が小さい事もあり正社員で働く事は諦めてます。というか…正社員だった当時拘束時間や仕事内容の割に、ボーナスも10万程。
職場の人間関係でも悩まされ、接客業だったので理不尽なお客様にも悩まされて…
確かにアルバイトの時より給料はいいですが、Wワークでバイトして同じ給料稼ぐ方が気持ちが楽でした。
なので今は扶養内、短期で割のいい仕事をやってみてますが…扶養内のまま短期や派遣で転々と働いて、もし人間関係の良好な職場を見つけて、２人目も産んで少し落ち着けば、扶養内でももっと働く→正社員ではないけど扶養を外れて働くというのが理想ですが…

正社員で働くメリットをあまり感じないのはおかしいのでしょうか。

Answer 1

パートアルバイトと同じくらいしかもらえない正社員ならパートアルバイトと大差ないでしょう。
おかしくないと思いますよ。

単純な正社員かパートアルバイトかの比較ではなく、「どうせ年収が低いなら」という条件付きの比較ですもんね。

Answer 2

36歳主婦で3歳の子がいて正社員時短してます。

時短でもボーナスは1回あたり手取り27万くらいは頂いてます。
時短解除、コース変更で2倍以上になるので、子供が大きくなったら変えるつもりです。

ボーナス、退職金も充実した会社で、子供が12歳まで時短勤務できる、育休も2歳の次の誕生日まででしっかり手当が出るので、二人目を考えて続けてます。

人間関係や理不尽なお客に関してはマイペースでサバサバした性格で両断（？）してます。
その分、福利厚生で楽しんでます。
嫌な患者がいたらさっさと帰らせて、次の休みのこと考えてます。

ボーナスも退職金もあまりないならメリットは少ないと思いますし、気にする性格なら無理なくご自身の生活に合った勤務が一番良いと思います。

Answer 3

(* . .)⁾⁾

おかしくありません。

考え方はそれぞれです。

Answer 4

おかしくないです