本日、データ入力の面接に行ってきました。大学生男です。 面接の中で「あなただけが男性の応募者でしたが、構いませんか？」み…

Question

本日、データ入力の面接に行ってきました。大学生男です。
面接の中で「あなただけが男性の応募者でしたが、構いませんか？」みたいなことを言われました。私自身は女性だらけのところで働くのは問題ありませんが、これって事実上の不採用通知なのでしょうか？
しかし、書類選考というか、応募の情報である程度選考がされているとのことだったので、性別は問題ないのかなとも思っているのですが、どうなんでしょうか？

Answer 1

世の中には気にする人もいるので
確認のつもりでの質問だったと思いますよ！

女性ですと
男性ばかり、と聞いてちょっと不安になることもあるので今のご時世、聞いたのかもしれませんよ。

Answer 2

実際、私のバイト先（パン＆カフェ）が周りが女性ばかり、男性1人でした。
男性のバイトくんは「寂しい…」といい残し、2ヶ月で来なくなりました。

おなじ性別の人がいないと寂しくて辞めちゃう人がいるので
採用後も長く働けるか確認したのだとおもいます。

Answer 3

不採用にしたければ
わざわざ男女比なんて伝える事なく
黙って不採用にすればいいだけですし、

『採用の場合それでも大丈夫ですか？』
『こちらは先に伝えておいたんだから
後から性別がどうこう言って辞めないでよ』
みたいな本当に確認だと思いますよ。