キャリアセンターの職員の方に就活状況を選考中の企業へバラされました。

Question

キャリアセンターの職員の方に就活状況を選考中の企業へバラされました。私は今、ある会社の選考を受けています。その際、どうしてもそのグループ会社に入りたかったのもあり、選考を受けている会社の子会社にもエントリーしようか迷っていました。
そして、そのグループ会社の説明会が大学であったのもあり、キャリアセンターに受けてもいいかの相談に行ったところ担当の職員さんがいなかったので「子会社のエントリー方法」と「今、親会社の選考が進んでいるが子会社を受けてもいいか」という質問内容を紙に残しました。
それから1週間ほど返事がなく、私自身も今の選考に影響してまで子会社にエントリーしたかった訳ではないので放置していました。
しかし先日、親会社の2次面接の3時間ほど前に職員さんから「今日、面接なんだってね。親会社の人事の方に〇〇さんが子会社の方にもエントリーをしたがっているって言っておいたよ」という電話がありました。面接の当日にそんな電話が来たため衝撃で何も返せず、頭が真っ白な状態で面接に向かいました。案の定、面接では子会社を受けることを責められ、せっかく準備していた志望理由や自己PRを聞かれずに終わりました。まだ結果は出ていませんが、落ちたと思います。
正直、選考中の会社の子会社を受けようとした自分にも責任はあるとは思います。しかし大学が本人の許可なく、選考中の企業に就活に関わる相談内容をバラしたのが信じられません。

そこで
質問したいことが3つあります。
①このことを大学に報告をしたいのですが、その場合、どこに言えばいいですか？
②こういう学生の許可なく、大学の職員が勝手に企業へ学生の就活情報を流すことはよくあるのでしょうか？
③もし、大学に報告した場合、今後私の就活に悪影響などはありますでしょうか？

長文になりましたが、答えていただけると幸いです。

Answer 1

①学部の教務課やキャリアセンター(怒りを顕に強めに言えば対応してくれます)
②普通は有り得ないし聞いたことない。学生のキャリアを潰しかねない行動です
③全く悪影響はないと思います。

Answer 2

グループ会社の中には、親会社一括エントリーのところもあります。そういう場合は必然的に親会社の方に連絡が行きます。

それはさておき、あなたの就活に悪影響を及ぼすことはないと思います。

親会社目線では、
子会社も受けるぐらい、自業界に興味がある。
そして内定を出しても子会社にはいかない安心感です。

子会社目線でも、
自業界に興味がある。
親会社に行く分には全く困らない

同業他社や異業界を受けているわけではないですから、単に実力不足でしょう。
ガクチカや志望動機を聞かれないことはよくあります。

Answer 3

1はわかりませんが、取り敢えずキャリアセンターに苦情をいれる。
2まずあり得ないでしょう。どこの大学か気になる。
3今後影響ないよう徹底的に苦情いれる。
私なら怒鳴ってます。