都内大手タクシー運転手の方に質問です 都内在住50代男性会社員です。 下記ご質問がございます。 Q1.隔日…

Question

都内大手タクシー運転手の方に質問です

都内在住50代男性会社員です。
下記ご質問がございます。

Q1.隔日勤務月12回の形態で、サボらずに
真面目に勤務を行った場合、税込年収500万円の達成は可能でしょうか？

Q2.隔日勤務の方の税込平均年収は幾ら位
でしょうか？

Q3.隔日勤務の出庫帰車庫時間は何時位
でしょうか？

Q4.事故保険やカードアプリ手数料など、
乗務員負担経費はありますか？

Q5.一般企業にて60歳以降定年再雇用の
場合、60歳までの年収の50〜70%程に
なると言われてますが、タクシー会社も
60〜65歳の間は年収が下がる形に
なりますか？

Q6.人身事故を起こした場合、即懲戒解雇
になりますか？

ご存知の方、教えてください。

Answer 1

神奈川なので都内ではありませんが・・・
①かなり確実に稼げます。
②昨年620万円
③朝9：30～10時出庫、翌5～6時帰庫
④なし
⑤ありません。自らが決めて仕事をするのですから。
むしろ65歳以降、年金を貰い始める辺りから仕事を押さえて調整しながら
やっている人は多いです。
ちなみに一般会社で再雇用の場合、もっと下がるでしょう。
60歳でもらっていた年収の1/3程度に考えていた方が無難です。
⑥会社側がかなり交渉で頑張りますので即解雇はないでしょう。

タクシー業界の有給について
一般企業で有給を取得するという事はすなわち「欠勤にならない」という意味合いが強いと思いますが、タクシー業界での有給はそのままの意味で給料に加算されます。
どういう事かと言いますと、例えばウチの会社ですと7月に有給を取得すると遡って3ヶ月間（4～6月期）での1回の営収（税抜）金額に対して60％が7月分の給料に加算されます。
これは人によって（稼ぎによって）かなり幅がありますので一概に金額は言えませんが私の場合ですと30,000～35,000円が加算されます。
私は今月2回有給を取りますので7月分の歩合給に約70,000円が加算されるという事になります。

Answer 2

① 500万は自分次第ですが真面目にやってたら余裕な数字です。

② 年金組を抜かせば平均年収500くらいかと思います。

③ 8時から18時くらいまで選べます。

④ なし

⑤ 変わらず

⑥ ならない

Answer 3

①可能ですが、不可能でもあります。
あくまでも完全歩合制ですから自分次第ですし、景気にもよります。

②人それぞれですから平均を知っても意味がありません。一応、現在の都内の日車平均は6万円くらいです。

③会社によって変わります。
A勤7:00出庫、B勤8:00出庫のようにM勤くらいまであります。

④会社によって変わります。

⑤会社によって変わります。退職後に嘱託契約となると勤務日数が減りますが、12〜13勤務が8〜10勤務になるわけです。定年も会社によって変わります。

⑥内容によります。基本的には死亡事故以外は懲戒免職にはなりませんが、ちょっと膝を擦りむいたくらいの人身事故でも、最低5点は反則点数が加算されますから、他1点でもあれば30日免停となります。まあ、短縮講習受ければ1日免停で済みますが、次は4点で60日免停ですから、もらい事故でも相手が怪我したら4点加点となります。
現に自分は前歴1の時に、交差点で突っ込まれて（保険屋でいう過失割合は10:90）、4点加点されて免停60日くらいました。

基本的に今、職に就かれているならばやめといた方が良いでしょう。半年で半分は辞める仕事ですからね。一度やってみてダメなら戻る場所無いですよ。
基本的にメンタルが強いか、気にしないタイプじゃないと、この仕事は続きません。特に知恵袋で質問するような方は向いてないです。