現役就活生です。就職先について悩んでいます。

Question

現役就活生です。就職先について悩んでいます。私は広告の制作会社に約30社落ちました。現在は、人材派遣会社の1社だけしか内定がありません。ここに就職を決めて、就活を終えるか、まだ続けるかを悩んでいます。

その人材派遣会社では、正社員型派遣として雇用されます。ネットで調べると「正社員型派遣はやめとくべき」という意見を多く拝見します。
正社員型派遣のデメリットとして「派遣先が選べない」「高収入が狙えない」とよくありますが、私の職種では、派遣先と業種が固定されています。また、年1回の昇給、年2回の賞与があり、海外出張時には、月収50万以上も狙えると伺っています。派遣先も待遇面で定評のある大手のホワイト企業です。
最近、新しくできた職種でこの職種に対する口コミが殆どなく少し不安です。ですが、私的には魅力を感じているので、賭けてみたい気持ちもあります。

正直、広告業界に入社できても、長く持たないと思っています。制作は残業が多く、過酷だとよく聞きます。
それならば、人材派遣会社の方で働き、自分の時間を作り、自分の夢を追いたい(副業)と今は思っています。

もし就活を続けるなら、広告業界は諦め、メーカーなどを受けようと思っています。そうなると、クリエイティブ(制作)系の企業は、一般企業の面接と少し雰囲気が違うので、対策をもう一度初めからしないといけません。
ここまで就活を続け、精神的にも少し落ち込んでいるので、逃げの姿勢になり、この会社で決めようとしているだけかもしれません。そこでみなさんのご意見をいただきたいです。

今からでも一般の正社員を目指し、就活を続けた方がよろしいでしょうか？

また、少し話はずれますが、企業から聞いていたことや記載されていたことと入社後全然違うこともあるのでしょうか？(例えば、勤務地固定と聞いていて、すぐに転勤。残業20時間と記載されていて、残業40時間以上など。)

Answer 1

ここでもよく見かけますが、正社員型派遣って無期雇用派遣なので、新卒での就職には全くメリットはないです。

派遣先がホワイト企業であっても、あなたはその企業と雇用契約を結ぶわけではないので、派遣先が待遇面で良いとしても、その恩恵を受けることはできません。恩恵を受けるのは、その派遣先と雇用契約のある社員の人であって、派遣は関係ありません。その企業の雇用契約にある正社員の人と、後々収入やら待遇やらを比べたくなってきますよ。
同じ仕事してるのに収入が違う、ボーナスが違うなど。

たとえ同じ仕事を同じオフィスでしていようと、雇用主が違うのだから当たり前のことです。それを理解できているかどうかです。そのホワイト企業が雇用主の社員の人は、その企業に入るために就活を頑張った方々です。

新卒カードは新卒の今しか使えないものです。派遣はいつでもなれます。就職後の目先の収入は同程度でも、数年経てば開いていきます。まだ7月です。氷河期世代の私からすれば、当時100社落ちても頑張ってる人もいました。30社くらいどうってことないでしょって思ってしまいます。

新卒カードを捨ててまで、いつでもなれる派遣を選ぶか、もう少し頑張ってメーカーなどを狙うかですね。

Answer 2

>年1回の昇給、年2回の賞与があり、海外出張時には、月収50万以上も狙えると伺っています。派遣先も待遇面で定評のある大手のホワイト企業です。

これは派遣先企業の待遇ですか。
もしそうなら派遣先企業と直接雇用契約を結ぶ従業員の待遇です。
派遣社員は派遣会社と雇用契約を結ぶので派遣先企業の待遇は関係ありませんよ。

Answer 3

まだ、力が残っているならメーカーの正社員をめざすべきです。

派遣会社の正社員型派遣は正直「約束されたものはない」です。

派遣先の都合で契約が切られたりは当たり前のことですし、派遣会社の都合で派遣先が変更になる、派遣先でもその会社の人にとっては派遣社員でしかなく扱いが雑等のデメリットだらけですし、スキルアップや将来のキャリアプランは見込めません。

そもそも「正社員型派遣」が新卒の受け口となってそれほど時間がたっていないため、問題がそれほど表面化していないだけではないかと思います。

内定はそのまま、いざと言うときの安全と考え就活は続けるべきだと思います。

Answer 4

「悩んでいる」と書かれているのであれば、まだ就活を終えるには早いように思えます。
今ひとつ正社員型派遣に決め切れないポイントを列挙されていることから、そのモヤモヤを抱えたままで仕事に就くことがあまり良いと思えないのです。

大学のキャリアセンターなどで、OB訪問について聞くこともできると思いますから、リアルを聞くことも「悩んでいる」事項の解決になると思います。
また、キャリアセンターなら、その人材派遣企業の情報も持っているかも知れません。
自分の人生に関わることですから、遠慮せずに、今できることは徹底的にし尽くして、悔いのない就活をして欲しいと願っています。

人材派遣ですと、派遣先によって待遇やキャリアプランが変わると思われます。
また、知っている例だと「勤務地は通勤を考慮して」と言われていたにも関わらず、直前になって決まった派遣先はかなり遠方だったため辞退せざるを得なかったというものもありました。
全ての人材派遣がそうだとは思いたくはないですが、納得できるだけの確認をしておくといいかも知れませんね。

それと合わせて、今までの結果が出なかった選考の振り返りもしていますか。
書類なのか。
面接なのか。
自己分析なのか。
企業研究なのか。
第三者にも相談してみて意見もらえるといいですね。