在宅勤務...性悪説に基づく管理が精神的にキツいです。 詳しくは説明できませんが、在宅勤務をしています。 安い賃…

Question

在宅勤務...性悪説に基づく管理が精神的にキツいです。

詳しくは説明できませんが、在宅勤務をしています。
安い賃金にも関わらず、管理が厳しく、納得がいきません。裁量がないので、監視されている感じです。
報告も義務ですし、勝手に（厳しい）ノルマも課されています。

話し合いで決めるという文化が無いのです。
何もかもが一方的です。
自由度が低く、束縛されている錯覚を覚えます。

そもそも私は会社での仕事というのが好きではありません。
あと、まだ仕事を「手段」と割り切れていないのが良くないのもかもしれません。

会社に属しながら、在宅勤務で自由を得る方法があれば、ぜひ教えて下さい。
宜しくお願いします。

Answer 1

厳しいですが、その会社に属している以上、会社のやり方、方針に従う他ありません。
合わなければ転職という手しかありません。
もし役職者のスポットであればルールについて提言したり見直しも行う事が出来るかと思いますが、いかがでしょうか。

Answer 2

＞安い賃金にも関わらず、管理が厳しく、納得がいきません。
＞裁量がないので、監視されている感じです。
＞報告も義務ですし、勝手に（厳しい）ノルマも課されています。

そんなにひどい環境なのに、あなたはなぜ、
よりよい環境に転職しようとしないのでしょうか？

Answer 3

「会社に属しながら、在宅勤務で自由を得る方法があれば、ぜひ教えて下さい。」

無いです。会社という組織に属して給与をもらっているのですから、在宅だから自由度あげてほしい、というのは無理です。

フリーランスになれば自由度は上がるでしょうが、そうするには質問主さんのスキルや営業力等が必要です。
質問主さんも自分でフリーランスで働くだけの実力がないので、会社に属したいと思っているなら束縛やノルマは排除できません。

Answer 4

うーん、それって在宅とか関係なくない？
基本会社ってそういうもんだよね。
特にヒラなら仕方ないでしょ。
信用されるように偉くなるしかないんじゃないのかな。