解決済み
有り得ない。 うちじゃただのトレーサだったら最低賃金の半分しか出さない。
常識に考えてないです。
他の方への返答を読んでいると、会社に対して不満が有るようですね。 ならば、転職してはどうですか? そうすれば、あなたの悩みは一挙に解決します。 設計士が、過去に業務上で何かミスを犯した。上司の指示に逆らった。従わなかった。そのため、昇給が低く抑えられている。 CADオペさんが、過去に業務に多大な貢献をした。目に見えないところで業務以外の所でも会社に貢献した。 等々は、あり得ます。 同期ならば、基本給料が同じという事はあり得ます。 あとは、企業への貢献度、経験、人格 等によって年々変わってきます。 個人的な感想ですが、同期入社の社員の給料について、 「あいつの給料は低すぎる!」というのであれば兎も角、 「あいつと同じなのは気に入らない」という社員ならば、使い物にならないですね。 私が経営者や上司ならば、その様な考え方が改善されない様であれば、依願退職してもらう様にします。
あなだがCADオペって言ってるだけで、CADオペ部なんてないでしょう。その人がやってることがCADオペみたいなことってことでしょ
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