理系・技術職でしたら、企業の技術職大学別採用枠に応募するときにGPAは重要だと思います。大学内で人数枠<応募者数の場合に成績が良い方が勝ちます。一般公募の場合でも企業は成績を見ます。 事務職でしたら応募書類に成績表を含めていない企業はけっこうあるようです。含めているなら見るわけで、成績が「悪い」というのは良くないと思います。とても良い成績だと目を引くのでは。 異なる大学の学生のGPA比較はできないでしょう。
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あまり細かくは見ていない会社が多いと思います。 卒業単数がギリギリでなく、最低評価の科目数の割合が目立つほど高くなければ、良いと思います。
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