質問失礼します。 26歳不動産営業男性です。 妻と1歳の娘がいます。

Question

質問失礼します。

26歳不動産営業男性です。
妻と1歳の娘がいます。今の会社は朝8時半ごろ家を出て行き、帰ってくるのが10時くらいの勤務時間になっていて、火水が休みなのですが、どちらかはサービスで出勤を半日から1日しているような状況です。
サービス業なので、お客様都合で動かなかければいけないので、私自身しょうがないと思って仕事をしているのですが、嫁は子どもの面倒を見れないとか子育てがしんどいからもっと早く帰ってきて、週2休みがある仕事に転職しろと言ってきます。
それが原因で嫁はよく実家に帰っています。

しかし、私自身今の職場の居心地はいいですし、新卒で入りこの会社しか勤めたことがないため転職した時の失敗が怖く、一歩踏み切れません。
また、私は学がなく資格も何も持っていないため、転職できたとしても工場勤務等の仕事しか見つからないと思います。
今の年収は600万円を超えており、今の会社にいれば今後もっともらえるとは思うのですが、それでも転職するべきなのでしょうか。
皆様のご意見をお聞かせください。
よろしくお願い致します。

Answer 1

奥さんはちょっと転職を軽く考えてるようですね。

質問者さんが今の労働環境に納得してるならあえて転職する必要は無いです。

他律的に行う転職なんて上手く行きません。失敗した時奥さんのせいにしてしまいません

ただ、子どもが1歳位の時期、奥さんが育児と家事をたった一人で担っていたらしんどいというのも、事実と思います。

奥さんはちょっと孤独感を感じてしまってるのかも。

その溝を埋めるためにちゃんと対話して、彼女の苦労も認め、感謝を示しましょう。

質問者様が、お金ある程度稼げてるのなら、丁寧に今自分が時間避けない琴と転職もデメリットが高い事を話し合った上で、誠意の表現として、１日１時間程度シッターさんや家事サポート買ってあげたら良いかも。

私はその時期既に子ども保育園に預けて
仕事復帰して、家にお金入れてました。

夫（やはり長時間勤務）にはできる範囲で家事や育児担ってもらってて、手の回らない所は時間出来るまで（週末とか）保留で我慢したw

仕事中は子どもから離れられ、その間、信頼出来るプロの保育者に保育や幼児教育任せられてる分精神的には楽でした。

ただ、上手く家事サポートサービスをもっと使ってたら、もっとストレス少なかったかなと思ってます。

疲れて帰った後、子どもをさっとお風呂に入れてくれたり、読み聞かせとかしてくれる、もしくは簡単な夕食作る手伝いしてくれる人手が、、正直欲しかったですね。