キャリアアップというのが年収アップを指すとすれば、下の方が言っている通り、外銀(Tier1)からキャリアアップはほぼ不可能ですね。 日本法人から、アメリカの本社に行くとかでしょうか。 ちなみに、Tier1外銀から総合商社(5大)もキャリアダウンかと言われるとそうとも言い切れません。外銀の働き方は常人が10年も20年も続けられるようなものではありませんし、景気変動によるペイの上下はかなり大きいです。 加えて、特にフロント部門ですが、自分のパフォーマンスが下がったらどうするの?という点もあります。 全員ほぼ一律であの高給、かつ一部激務な部署や新規開発部隊などを除けば、外銀と比べると圧倒的にホワイトなぬるま湯の総合商社が必ずしもキャリアダウンとは思わないですがね。
そこで言う外銀って、ゴールドマンサックスやモルスタと言ったごく一部のトップティアの外国投資銀行のことを指すと思います。この2社レベルなら総合商社からキャリアダウンかも知れないけど、その他の外銀だとしたらそんな風には言えないんじゃないですかね。つまり、外銀として一括りにしている事に無理があるように思います。
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