先日インターンの面接に行きました。そこで面接官とインスタを交換しました。その際、面接官は2人いましたが1人の面接官からも…

Question

先日インターンの面接に行きました。そこで面接官とインスタを交換しました。その際、面接官は2人いましたが1人の面接官からもう1人の人にはバレないように「内緒で」と言われインスタを交換しました。その際、私は急いでいたのと面接からの緊張で頭が働いていなく何故か交換してしまいました。
(好意があったんだろなどというお言葉は1%はその通りかもしれませんが今回は受け付けておりません。)
その夜にご飯行きませんか？とメッセージが来ました。これには断りました。
この面接官の行為は違反に当たらないのですか？

補足

言葉足らずな部分がありますがかっこの中は質問者が面接官に対して好感を持った部分があり、交換に応じたから私が悪いということは受け付けていないという意味です。

Answer 1

就業規則や採用活動のガイドラインでどんな行為を禁止しているかは不明ですが、求人側と求職者の間には明確なパワーバランスの差があります。
個別の連絡や面会は採用の公平性に影響を与えかねない行為な上、それを利用して食事やホテルに誘うのは男女関係なくセクシュアルハラスメントの事案に該当します。
今回は採用担当者がその不適切さを知った上で「内緒で」と釘を刺している点がより悪質です。

会社のオフィシャル以外の連絡先交換は不適当であるため、会社の知るところとしなければいけません。
しかし、会社があなたの訴えをどう取り扱うかは全く分かりません。
思わぬ形であなたに不利益を生じる可能性があります。
まずは大学の就職課などに相談し、大学を通じて会社に訴えましょう。
あなたの味方である大学を間に挟むことで、企業はあなたに不利益を生じないよう努力しますし、担当者を外すことで他のすべての学生も守れます。

安心してください。
大学は学生の、あなたの味方です。

Answer 2

なんの違反かはわかりませんが
モラル的にはアウトでしょう
会社でわざわざ禁止はしてない可能性はあります

会社の受付メールにその人の宛名かいて
ご飯のお誘い断りを送りましょう

Answer 3

その面接官正直かなりヤバいです。
とりあえず、ナニモクかは置いといて会社に伝えてもいいと思います。

Answer 4

警察に会いましょう。それかその会社の人に言いましょう。ちなみに年齢きいてもいいですか