私は夜帯で働いているのですが、その夜帯の他の仕事の人がまだ仕事を覚えてる人が少なく自分一人だけしかできないという日もあり…

Question

私は夜帯で働いているのですが、その夜帯の他の仕事の人がまだ仕事を覚えてる人が少なく自分一人だけしかできないという日もあります。当然、他の人から急ぎで頼まれた仕事のフォローだったり、分からないところ、電話対応などしないといけないのですが、そうなるとうっかり小さなミスをしてしまいます。
そこを昼帯の仕事を覚えてる勢の人達に仕事のグループLINEで名指してミス指摘されたり、昼の人に頼まれた仕事に手をつけれていないことにまた言われたりと散々です。
覚えてない人に仕事を教えたいのですが忙しくて教える時間すらないほどです。
おかげで最近ストレスでイライラ続きだったり眠れなかったりと支障が…。
こう言った場合どうすればいいでしょうか？
ちなみに私は社員などではなくアルバイトです。

Answer 1

なんかそのおかしいね、普通はバイトが指導する義務はない。
正社員の仕事だよ。
主さんが面倒見がいいから会社に上手く利用されているのでは？

『そこを昼帯の仕事を覚えてる勢の人達に仕事のグループLINEで名指してミス指摘されたり、昼の人に頼まれた仕事に手をつけれていないことにまた言われたりと散々です。』
→その事を会社にいいな。
教えてあげたい気持ちは分かるよ。
けど、本来の仕事にミスが出るなら止めるべきです。
ストレスもたまるし、そもそも言われる筋合いはない。
頼まれて行っているのだから。
じゃ、貴方が指導して下さい。
と言いたくなるよ。

ムリはしない、自分の出来る範囲にしないと、
マジ病むよ。

Answer 2

能力に見合ったことしておく。
それ以上やるとキャパオーバーしてミス発生率は上がる！

教える側の姿勢と教わる側の姿勢がかけ離れてるのが問題

社員に頼める人いたらその人に指導をお願いする形にしていく。

Answer 3

出来ないというしか無いでしょう。
ミスを人の所為にはしてはいけないですね、飽くまで貴方の不注意でしょうから。
他の人のシフトに組んで下さいというしか無いでしょう。