SNS(ストーリーズ)に会社の同僚(Aさん)の愚痴を投稿しました。会社の同僚(Aさん)はSNSをやっていない人です。

Question

SNS(ストーリーズ)に会社の同僚(Aさん)の愚痴を投稿しました。会社の同僚(Aさん)はSNSをやっていない人です。愚痴と言っても、誹謗中傷や名誉毀損にあたるような内容ではなく、「もー言いたいことがあるなら直接言ってよー！裏であーだこーだ言うのやめて欲しいー」といった内容で、会社名や個人名も出していませんが、職場の人が見たら「あの人のことっぽい」と推測出来る内容ではあります。
職場の人(Bさん)が、私の投稿をスクショして、Aさんに「これってCさん(別の同僚)のこと？」と送ったそうです。※CさんもSNSはやっていません。
Aさんは内容を見て自分のことだと理解し激怒、上司も巻き込み、AさんとCさんから攻め立てられ、私は職場に居にくい状況となりました。SNSに愚痴を投稿してしまい、結果としてAさんを傷つけてしまったことについては直接謝罪しましたが、Aさんからは絶対に許さないと言われており、上司からもかなり厳しい言葉で叱られ、ギクシャクしてるのが周りに影響が出ないように…と釘を刺されましたが、もうどうしたらいいのか分かりません。

Bさんの個人名は特定できていませんが、SNSで私と繋がっている職場の人間であることは確定です。本人の目に入らないことを前提で投稿しているのに、本人へ情報を流したBさんを訴えることは出来るのでしょうか？

また、職場の異動を考えていますが、理由として適切なものがあればアドバイスいただきたいです。異動をしようとしたのは、今回の件で、そもそも私のことを良くないと思っている人が何名かいることが分かったからです。育休明けで短時間勤務で復帰しましたが、複数の人から上司に意見が来ているそうです。詳細は分かりませんが、上司から濁されて言われたので、マイナスな意見であることは推測出来ました。短時間勤務であることは申し訳なく思っており、今まで以上に下手に出て、休み時間も使いながら働いていましたが、敵ばかりの職場で頑張る意味が見出せなくなりました。

Answer 1

何を理由で訴えるのか？ですよね。
訴えられる理由がないです。
残念ながら、本人に見られて困るものを多くの人が見ることのできる場所に公開していることが間違っています。
見る人が見れば誰のことかわかる内容など愚痴を投稿する人いますけど、見せられる側も気分悪いですしそういうの投稿する人ってちょいちょい投稿するので目に余ったのだと思いますよ。
ストーリーが消えるからって思ってるんだろうなぁという子何人かいますけど、今回のようにスクショできますからね。

よく思われていない理由が時短のことだけではない可能性もあります。
そこは考えた方がいいと思いますが、異動の理由は違う部署の仕事にチャレンジしたいや人間関係でなどなんとでも言えるのかなと思います。
ちなみに異動っていい噂も悪い噂も前情報で回ってきます。