仕事について悩んでいます。

Question

仕事について悩んでいます。高卒で入社して3年経ちますがずっと仕事内容が合わず毎日苦痛です。また、一緒に働く人によって自分にかかる負担がかなり違い、最近環境が変わったのもあってここ数ヶ月は仕事に行きたくなくて夜な夜な泣いてしまうことが増えました。

ずっと今の仕事を続ける気は無いのですが、気がかりがあります。
今年入籍し、子どもが欲しいなと話しているのですが、
もし妊娠できた場合に仕事を続けるのか、辞めるのかです。

続ける場合、産休、育休を終え、パートとして職場復帰する流れになると思います。
辞める場合、そのまま出産するまで仕事をせず自分のタイミングで職探しをするか
もしくは、辞めて転職をして産休に入るなんてことはできるのでしょうか。

そもそも数ヶ月後に1年以上仕事に来なくなる人が転職することはできないのではないかと思っていて、短期のパート？アルバイト？などをするのがいいのでしょうか。

彼はいつも辞めてもいいんだよ、と言ってくれます。
気持ちはありがたいのですが、やはり将来的な事を考える少しでもお金は稼がないとですよね。

何か良い方法はないでしょうか。
同じような状況の方など何かアドバイスをいただきたいです。
長々とまとまりの無い文章ですみません。

Answer 1

産休は法律義務があるので転職直後でも取れますが出産前後の数週間です。育休が必要になると思いますが育休は入社1年未満は取得不可など規定されている事が多いです。
当然会社は人が欲しくて採用活動をしているので法律的に義務があるが実際のところ転職直後の出産は歓迎されないです。
仕事は居心地快適さも必要ですので、転職直後の出産は避けた方が無難です。
育休時に出る給料は会社規定で会社が出す場合もありますが(超優良企業ぐらい)それ以外では健保からの支給になるので会社負担ではないです。その為長く働いた会社で育休取る方が良いです。
育休後そのまま転職するのは有りか？という質問見かけますが、有りと思います。転職直後に出産産休狙うよりは旧職場で育休取ってその後考える方が良いと思います。