就活中でまだ結果が分からない企業が何個かあるんですけど結果が分かる前に他の企業の内定承諾書の提出があって、内定承諾書を出…

Question

就活中でまだ結果が分からない企業が何個かあるんですけど結果が分かる前に他の企業の内定承諾書の提出があって、内定承諾書を出した後も辞退することって可能ですか？

Answer 1

内定辞退は承諾していようが、関係なく出来ますので、取り敢えず第二志望を承諾し、キープした上で第一志望から内定が出たら第二志望を辞退すればいいです。

内定承諾の保留は絶対にするべきではありません。
承諾の保留は他が第一志望と言っているのと同じであり、その会社に行く場合に、良く思われない可能性が高いです。
また、保留している間に辞退したとみなされてしまう危険もあります。

Answer 2

法的に可能かどうかで言うと可能です。
ただ、『アナタの会社に入りたいです』と正式に宣言した状態になるので、後から辞退するとなると、盛大なマナー違反になります。

もちろん、会社側としては内定承諾では無く雇用契約を結ぶまではブレる可能性は十分ある、という事は理解しているので、ある程度は想定してます。

ただ、内定承諾後に蹴った人に対する印象って結構残ります。
そして、同じエリア内での同業他社だと、意外な場所でつながりが有ったりします。

という事で、違法でなくても不義理な事をすると、後々まで後ろめたさが残ります。

って事で、もし正々堂々と勝負したい、というのであれば、内定承諾の期限を延ばしてもらうのが一番ですよ。

Answer 3

できます。
会社側も辞退されるのは想定済です。
まともな所なら。