大学新卒で生活協同組合ユーコープという、静岡、山梨、神奈川県を担当する地域生協で宅配としてまず配属されることになりました…

Question

大学新卒で生活協同組合ユーコープという、静岡、山梨、神奈川県を担当する地域生協で宅配としてまず配属されることになりました。ネット上の口コミではユーコープでこそないものの、「生協の宅配は営業ノルマがキツい」「給料が割に合わない」などと言った話をよく見かけます。

しかし、大卒をわざわざ面接採用などコストをかけて採用して、ずっと宅配ドライバーとして使い続けるものでしょうか？

個人的な見解や友人のお話などでもいいので、何か知ってることがありましたら教えていただきたいです。

Answer 1

入職後、約4か月の間人事研修として宅配センターでの作業習熟と店舗・本部のお仕事を体験し、ユーコープ職員として必要な基礎知識を学びます。
その後、初期配属先となる宅配センターで約6ヶ月間、教育係の先輩職員が付き添い、トラックの運転操作や組合員への接客応対などを実践しながら独り立ちを目指しています。
https://recruit.ucoop.or.jp/coworker/new/

だそうですよ。

大抵どこの会社も最初はその会社の基本業務となる部署に入れて、まず大本となる仕事はどんな物なのか、を理解させる為に現場に入れて研修させているかと。

電力会社であれば、営業や総合職であっても最初は研修所に入り、電気設備の基礎や、高所作業の訓練受けるそうですし。

Answer 2

なんで入社する前に調べないかな

大卒でずっと配達員もいるでしょう
配達する人がいなければ成り立たない会社ですから