解決済み
1の可能性はあると思います。 あくまでも個人的な意見です。 面接カードは、受ける側が、聞いて欲しいことを面接官に質問させるように書くものです。 完璧に書きすぎると、読めば分かるので聞く必要がなくなります。 理論的かつ分かりやすい文章書きつつも、ところどころで抽象的にし、質問を誘発させるという意味です。 例えば、 部活動の新入生歓迎会を頑張った→コロナで人が集められなかった→他部活と連携して乗り越えた ということを面接カードに書いたとします。すると、 連携しようと思ったきっかけ 誰の提案か、部員からの意見は 具体的にどの部活と連携して、何をしたのか が聞かれると思います。
< 質問に関する求人 >
裁判所事務官(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る