成績重視の仕事はブラックになりがちです。 なぜなら出来る人とできない人の差がでやすいのでできないと 罵倒されたりするからです。 あと大手のぶらさがり企業は、上からの圧力がきて その圧力が社員にいくので 大手の子会社で営業会社とかはブラックあります。 「うえに言われちゃったよ・・なあーー!」 みたいになるからそういう会社もなりやすいです。
わかるところもあれば、わからないところもあるという感じです。 面接官がまともな人で、常識の範囲で質問の受け答えをしていると、応募してきた側の人間には全くわからないでしょう。 面接官も会社のブラックなところを隠そうとしますからね。仮に鋭い質問をしたとしても、聞こえのいいように濁したり、逆に質問してきたり、適当にはぐらかされます。 忙しそうな社員を見て活気があると誤解させたりします。現実は人員不足で到底無理な目標を掲げて社員が寝る暇もなく疲弊していたとしても、今日だけ面接に訪れた人間にはわかりません。繁忙期なのかって勝手に考えるでしょう。
なるほど:1
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