社内環境、人間関係、待遇が転職三大動機だと思います。その他家庭の事情もあります。 現実逃避が圧倒的多数だと思います。本当にレベルアップを目指して実現できている人はわずかだと思います。 本人の過大評価が転職失敗の原因の一つになるからです。身の丈の自分を認められない人が多いです。 日本は海外と違って過保護な正社員制度があります。実質終身雇用制が維持されているわけです。 大手保守系企業では、自分から辞めていく人はむしろ大歓迎かもしれません。(大手保守系は未だに転職0回が多数派だと思います。) 人手不足の中小やブラックだと転職回数は増えていきます。(転職ありだと20代で3回、30代で5回ぐらいが平均だそうです。)
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