パートを即、辞めたいです。 雇用契約書の契約期間は約4ヶ月で 契約満了まで、あと３ヶ月あります。 試用期間契約のあとこの…

Question

パートを即、辞めたいです。
雇用契約書の契約期間は約4ヶ月で
契約満了まで、あと３ヶ月あります。
試用期間契約のあとこの契約になり
勤続は数ヶ月です。

辞めたい理由は、できない量の仕事を任されていること。
私に辞めて欲しくてムリを強要し、
実質的には、
退職勧告のように捉えています。
できないこと積み上げられて
ミスすることがわかってるのに
オラオラ〜！とやられるので
一日も早く逃げ出したいです。
２週間前に退職願を出せばいいものと
勝手に思っていました。
そこで質問です。

・即日退職は可能でしょうか？
・私のような有期契約だと
退職希望日の２ヶ月前とか１ヶ月前
の申し出となり、このまま出勤しないと
だめですか？

どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

雇用契約とは雇用される期間を保証させるもので
労働者の権利のためでありその期間貴方が労働しなければ
ならないという意味ではありません。普通に次回出勤日に
退職届を提出しいつまで出勤するかはむこうの指示に従い
意に添わねば体調不良を理由に退職届に記載した退職日まで
出勤しなければよいだけです。失礼ながらパート程度の勤務に
真面目に捉えすぎです、あなたが残ろうとやめようと会社には
どうでも良いことです。
自分のために次の仕事を考えることに集中したほうが賢明です。

Answer 2

とりあえず申し出てみたら？
退職についての項目は、その雇用契約書にはないでしょうか。