色んな情報が混ざっているかと思います。 「人手不足だから採用され易い」というのは2パターンあります。 「スキルが高い人はどこでも採用される」というものと、「派遣でキツイ業務があるが、直ぐに辞めてしまうため、採用され易い」というものです。 「給与が高い」と言うのは、「開発業務が出来る人」というケースが多く、これが出来ないとあまり給与は高くなりません。 研修が充実していることをアピールする企業の多くは派遣業務で、テレアポやサーバー監視といった業務になるため、特にスキルはつきにくく、給与も上がり難い傾向にあります。 逆に独学などで応募前に力をつけられる人なら、実務レベルまで学んだら、開発業務に携われる可能性が高く、そうなると、数年経験を積んだ後なら、給与が上がっていく傾向があります。 IT業界で稼ぎたいのであれば、まずは求人情報を確認して、どういったスキルが求められているのかを調べた上で、それらを独学などで習得した上で挑戦すると、稼げる可能性はあります。 逆に、「研修充実」というアピールに乗せられて応募すると、派遣に流れ着き、夜勤のあるテレアポをしながら、時折研修を受けさせてもらえるが、特に仕事には繋がらないで終わり、ずっとテレアポをするといった流れになり易いでしょう。
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