パート主婦です。リーダー的パートの嫌な面がキョウレツでした。

Question

パート主婦です。リーダー的パートの嫌な面がキョウレツでした。パートの中で一番長く勤められてる方がリーダー的存在で、気は強く、妬みも行動力もずば抜けている方の気分次第での言動です。私はその方とは数年の勤務年数の差がありますが、2番目の位置づけになります。
業務内容では尊敬も出来ますし、学ぶところも多い為、嫌いではありません(でした)。
ただ…人の粗探しが日課で、常に誰かの悪いところを見つけては、朝から文句を言ってきます。勿論、思うところはあったりする場合は、同意を求められると「そうですね。」と言います。誤解されてる様な時は、解説(？)して誤解を解きます(が、良い気はしてないかもしれませんが)

先日、そのリーダー的パートがある若い方の業務の問題点(会社としては被害被るほど)をしている事をみつけ、激情。収拾がつかない程ヒートアップされました。終始悪口三昧になり…
この際その方に辞めてもらうぐらいの厳しめの指摘を一緒にしていこうと勧めてきました。私も黙認出来る内容ではないとの事から、引き受けました。
そしてその当日、
おかしいなと思いつつも厳しい言動は私に丸投げ…
私の見えないところでは、(すぐ側に私がいた事に気付いていない所で)、
リーダーはその若い方に、
「気にしなくて大丈夫^_^」
「あの人(私)が思いついて言ってるだけ」
「すぐに何も無かった事になるからね」等と、元気づける様な事を小声で言っていました。
それを聞き凍りついてしまいました…
その若い人からは「しばらくの辛抱みたいで良かったです〜」と嬉しそうな表情になりました。あまりにも反対の行動を取るリーダー的パートに
「何で喜ばせる様な事を言うんですか。厳しくしても意味が無いじゃないですか」と聞いてみると、
「ただの会話やん！いちいち細かい事気にしないこと！」ってはぐらかされました。
もう、何がなんだか状態です。
要は、自分は嫌われたくないだけ？
完全にそのリーダー的パートに対し、気分次第で人を指図したり、正論がいつのまにか異論に変わったり、日替わりの思考に呆れてしまいましたが、
こんな人の性根は直らないと覚悟した上で、
今後の私の身の振り方に助言頂けると幸いです。業務上、その方と関わらない事は不可能です。また、無視されると業務に支障出る様な仕事です。
ほんともう信じれないです…

瞬間湯沸かし器型の性格の方です。

Answer 1

「要は、自分は嫌われたくないだけ？」それだけならいいですが、深読みするとあなたにその若い人を攻撃させてあなたを悪者にしたいのかもしれない。
そいつ的には「いつ抜かれるかヤバい2番手」がウザい可能性があるから。
その若い人は、言い出しっぺがリーダーなのは知っているのかな？
どっちにしてもそういうヤカラは遅かれ早かれ自爆すると思いますし、その時はあなたがリーダーでしょうから、答えになっているかわかりませんが、せいぜい相手の策略にはまらない様に注意する事・ぐらいしか私には思い浮かびませんでした。

Answer 2

今更ですねぇ…パートの立場で辞めさせるぐらいのつもりで注意しに行くってこと自体、もうおかしいんですよ。
罠にかかりましたね。
何しても後の祭り。
しばらくは大人しくすることですね。