今年度新卒入社、地域のクリニックのリハビリ関係で働いているものです。クリニックとしては大きめだと思います。

Question

今年度新卒入社、地域のクリニックのリハビリ関係で働いているものです。クリニックとしては大きめだと思います。入社して2ヶ月ちょっとなのですが、職場への不信感が募ってきているため質問させていただきます。

私は現在の職場に
週休2日制（日曜日とその他半休2日）
勉強会あり
社内研修制度あり（出勤時間内）
などの条件のもと採用していただきました。
（その他の項目は省いています）

入社して働き始めると
実質週休1日
（日曜日のみで、半日出勤の午後は研修や半強制で他施設でのボランティア）
勉強会は自分たちで資料を作成。お昼に10〜15分程度。内容は狭く浅くという指定があり、深いところまで調べて資料を作るともっと簡単でいいよと作り直し。理由は整形のスタッフ、小児のスタッフ等様々な部署のスタッフが集まり勉強会を行っているから。
研修は外部で行う。また、外部で行う研修はこちらが自主的に行なっているものとされ給料は出ない。そして4月から受け持ち患者が40人弱。

そして入社前に伝えられていた職員の人数と入職後の職員の人数も少なかったです。
実際のところ
看護師は3人→1人
理学療法士3人→1人
作業療法士2人→0人
事務員3人→1人
といった感じでした。
法人の決まりとしては退職する3ヶ月前までに報告するよう決められています。そのため、入社説明会や制服の採寸で2月、3月に何度か職場を尋ねているときにはもう決まっていた事だと思います。しかし、その際に職員の人数が変わる事など一切説明はありませんでした。また、入社してからもこちら側から職員数について質問するまで説明されませんでした。

その他、
重要書類についても少しくらい遅れても大丈夫
これさえあればなんとかなるよ
使う道具の消毒、部屋の清掃がほぼ行われていない
などずさんな管理体制にも不安があります。
私は医療従事者としてこれらのことは徹底していきたいため率先して行うようにしていますし、みなさんに呼びかけもしていますが新人ということもあり今までの体制を変えることはなかなか難しいです。

同期もいるのですが、その方とは考え方が全く違い少し苦手です。しかし、ここに関しては社会人としてどこに行っても苦手な人と関わる場面はあると思うのでうまく付き合っていくしかないと考えています。

他の施設について何もわからないのですが、医療現場でこのような施設は少なくない話なのでしょうか？
事前に説明されていた事と実際の現場での差が激しく、職場に対しての不安が大きくなる一方です。
しかし、
新卒入社ということもあり1年も経たずに辞めてしまうと転職先がないのではないか
働き出してからのギャップはあって当然なのでなれていくしかないのか
などと悩んでいます。
今年度で転職も視野に入れていると相談しても上記の理由で判断はもう少し待ってもいいのではと言われることが多いです。

長文になってしまいましたが何か助言をいただけるとうれしいです。

Answer 1

転職するつもりなら、戦う必要はありません。時間と労力の無駄です。
時間外労働の賃金を回収するためなら価値があると思いますが。
学生時代の同期とか、横の繫がりで変な噂を立てられると面倒です(クレーマーとか)。

身バレ防止でフェイクを織り交ぜるのは素晴らしいネットリテラシーです。
全く不誠実ではありません。
自分の機嫌を上手く取れない大人もいますから、気にしないことです。

とりあえず転職活動をやってみましょう。
長くいたい職場でなければ、早晩退職することになります。
心身に支障をきたして身動きが取れなくなる前に、できることはしておきましょう。

大規模な回復期の病院とかいいですよ。
募集人数も多めで、年若くして転職して来た人もかなりいます。
リハビリテーション科の規模が大きいと、教育制度も整備する必要がありますから、割と整ってること多いです。

求人が出てなくても、ダメ元で積極的に問い合わせてみましょう！
志望動機については、前向きなものも考えておきましょう。
今より沢山経験して成長したい、勉強できる環境に見を投じたいとか。

あと大事なことですが、3ヶ月前に申し出ること、とかサインしてても無効です。
憲法＞法令＞＞＞契約、みたいな序列があって、法令に違反する契約は無効です。
労働基準法を確認してください、2週間前までに申し出れば足りるはずです。
ゴネられたら労基を利用してください。

Answer 2

まあ上司とかに問い詰めるのがいいでしょうが、厳しいでしょうね。

理学療法士とかはレアな資格でなく簡単に取れる資格です。文句あるなら辞めれば？次の人雇うから、ができますからね。

Answer 3

だったら辞めましょう！
他の職場を探してください！

Answer 4

職員の数をごまかしていれば施設基準に引っかかるかも。そこは確認していますか？