企業で採用担当をしています。正直言いますと、それを言われても困ってしまいます。かと言って嘘の理由を言った方がいいとも立場上言えません。 私の会社ですと面接でその人が休学や浪人や留年をしているかどうかはわからないようになっていますので、理由を聞くこともないのですが、他の会社では聞かれる機会もあるかもしれません。 1つのアイデアですが、単に体調を崩したため、と説明してみてはどうでしょうか。まともな面接員であればそこから先はプライバシーに関わるので踏み込んだ質問はしてこないと思います。 なお、不利になるかどうかですが、現在は元気に復帰しているのでしょうか。であれば問題ないと思います。しかしそれを引きづって表情が暗くなったり元気がないように見えると不利になるかと思います。
なるほど:1
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