出産手当→社会保険加入していれば協会健保などから支給 育休手当→雇用保険(だいたいみんな加入している)から支給 扶養手当→会社により異なる 社会保険料免除→育休中は手続きしたら免除されます(会社で手続きしてくれるはず) 子育て中(3人のママです)ですが、待遇もそうですが家から近いのが一番です。急な発熱もすぐ迎えに行けるし、通勤時間が短い分子供といる時間もふえます。 給料面は妥協しましたが、子供に理解もあり休ませてもらってます。パート勤務から社員になりました。 子供に理解あるのも長年勤めての信頼関係もあると思います。 ちなみに私は事務職をしています。 有給もMAXありましたが子供ができてからはつかうようにしています。
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