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ホステスなのですが、精神的な自身の都合により最近店を辞めました。店の人に入る前から元々病気のことは言っており、辞めた時も具合が悪かったのでラインで説明し電話したいという連絡は来てたのですが、体調が悪く話すことができないと言っており何度も連絡が来ていたのですが、なかなか返信できてませんでした。先日返信した時、一方的に店を辞め今更話すことがないと言われたので、自身の都合で辞めて悪いが働いた分のお給料だけいただきたいと言うと、無断退店のペナルティとして給料は罰金と相殺でありませんと言われました。そういう契約書にサインしたわけでも入店前にそういう話をされたわけでもなく、店長自身もママに減給されているというのですがこの場合お給料はもらえないのでしょうか?
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社会保険や税金などの処理、確定申告はしていますでしょうか。 罰金制度は法的に許されませんが、無断退職の場合の損害賠償との相殺は認められています。 まぁ、ホステスなのであなたのためのイベント日にバックれた訳でもなければそんなものは発生しないでしょう。 訴えて掛け合うことはできるでしょうが、労働基準監督署が指導したところで払わないところはとことん払いません。 強制力はほとんどありません。 なおかつ、確定申告がされていないとそこはバレるので損するのはあなただけになります。 確定申告していますか? 法的に訴えますか? あなたが1番損をしないのはどの道を選んだ場合かしっかり検討してみましょう。
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