副業禁止の会社に勤めている人が自分の職場に副業として勤務しにきています。

Question

副業禁止の会社に勤めている人が自分の職場に副業として勤務しにきています。職場の大半の人が嫌がっており雰囲気を悪くさせるので出来たら辞めてほしいのですが1度雇ってしまったら特別な理由がない限り辞めさせれないですよね？
なので本職の方に連絡をしようと思ったのですが無謀ですかね？
上司には状況を詳しく説明はしているのですが人手不足の時は頼りかねないと言われました。
その人が来ると他の人が突発で休んだり精神的に参ってしまい退職まで追い込まれた人もいます。
副業を他にもしてるようでそこには自分の知り合いも居り自分のことをそこでこそこそ話してるようで個人的にも不満です
なんとかして辞めさせたいのですがなにか案はないでしょうか

Answer 1

匿名で手紙を出したら？ 本業の人事担当あたりに。
でも本業をクビになったら副業先に居つく気がする。
そんな自爆プレイでもいいなら匿名通報は有効かと。

一度雇ったらやめさせられないということは無いと思いますけどね。
雇った側が要らないと言ってないうちは無理でしょうね。

Answer 2

副業ですからバイト採用です。辞めさせるのは簡単です。

Answer 3

本業の方に通報