工場って出勤時間より40分も早く来いとか普通なんですか？ 朝が弱いので8:20までに出勤と書いていた求人から工場に就職…

Question

工場って出勤時間より40分も早く来いとか普通なんですか？
朝が弱いので8:20までに出勤と書いていた求人から工場に就職したのですが、結局7:40までには会社にいなければならない状態になりました遅刻しないために徒歩5分の場所に家を借りて余裕を持てるようにしたのに自分なりに早めに動いて8:00に作業可能な状態に準備してもお前来るの遅いと言われ腹が立ちました
新卒で採用されたので自分が社会を知らないというのもあると思います
ですが新卒相手に求人を募集するならばそういうことも書くべきではないでしょうか
詐欺にあった気分です
社会人ですので早め早めの行動が大事なことは理解しているつもりです
ですがさすがに40分も時間が違うのは納得できません
20分程度ならまぁそういうこともあるかと納得できますが……

Answer 1

新卒相手に求人を募集するならばそういうことも書くべきではないでしょうか
→ かかれていないことは 多いもんです。
いやなものですよね。
例えば昇級あり だとしても会社により
2年間は絶対ない。とかあります

極論40分早くでて
40分分給料がおおくでるならまだいい方。

時間で職場を選んでいる人も中にはいるので
(例えば子供の送り迎えをする)
みたいな明確なものがあれば
新卒とはいえ優遇される可能性はあります(もちろんその旨を上司に伝えます)
その分片付けは残るとかあるかもですが。

辞めるのも手ですよ。最初の数ヶ月で辞める人もいますいます。
辞めて他の会社にいってどうなのか。自分の目でみてみるのはいいと思う。

例えば時間はよくても人間関係はよくない
とか
場所がよくない
とか
危険がともなう(工場あるある)
とか
色々ある。

工場は生産開始時間より前に機会をメンテナンスしたり たちあげなかったりしなくてはいけないので
早くくる人が発生するのはあることだと経験てきに思います、、、、、

個人的には 出勤もだけど 残業も工場はつきまとう、、、。出勤が早まる
より 残業が長引く会社かどうかは大事かと。

あと 工場に限らず
人間関係がまず最低限よくないと
つづかないです。
いくら福利厚生 時間に融通がきいても。