パワハラされたら訴えるべきでしょうか？

Question

パワハラされたら訴えるべきでしょうか？

Answer 1

訴えましょう。
証拠さえあれば、勝てます。
診断書が必要ですし、民事訴訟になるでしょうね。

訴えることで、社内では噂が広まり、部下にパワハラして訴えられた人間と認識されるため、社会的な制裁も与えられるでしょう。

Answer 2

ぜひとも訴えてください。

まず、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

パワハラ防止法により、パワハラの解決主体は使用者（会社）にある、と法律に明記されてます。

なので会社に対してはどんどんと訴え出てください。

逆に労働基準監督署に訴えることは法律上できませんし、裁判に訴える場合には相当の被害がないと赤字になりますので、証拠と被害の両方をそろえ、弁護士にご相談ください。

Answer 4

証拠集めて社長に報告してください。動画や録音など、、、、