就職の面接についてです。 私は現在大学四年生で就活生です。 自己分析をしていると、自分が人よりも優れていることは思い…

Question

就職の面接についてです。
私は現在大学四年生で就活生です。
自己分析をしていると、自分が人よりも優れていることは思い付かず、劣っていることや苦労したことばかり思いつきます。先日受けた面接では1時間程度の雑談形式だったのですが、できるだけ正直に自分の本音を出した面接を行いました。面接官の方は優しく笑いながら聞いてくださったのですが、気を使われていたような感じもします。結果はやはり落ちていました。
そこで質問なのですが、面接ではできるだけ自分らしさを出すことが大事なのか、自分らしさを抑えて嘘ついてでも良いところを伝えるのか、どちらの方が良いのでしょうか。

Answer 1

嘘はいけないです。
でも、表現次第で良く見せることができます。

例えば
物事をすぐに決められない
↓
どんな時も慎重に判断し行動します。

みたいな感じに表現を変えて自分を良く見せることができます。

自分らしさを理解しつつ、最大限に自分をポジティブに表現することが大切です。

そして、会社も質問者さんと同じなんです。
自社より優れた会社はたくさんあります。
その中で、他社が優れていると諦めたら倒産です。

他社より優れていなくても、自社に価値があると言わないと生き残れません。
そして、嘘をつけば詐欺になるので、嘘を言わずに価値があると宣伝する必要があります。

面接で行っていることは社会では当たり前なのです。

そして、質問者さんが通う大学だって上には上がいます。
でも、質問者さんが魅力を感じるから通っているのです。

Answer 2

新卒採用面接官です。
マイナスのことを言う必要はないです。
相手は面接のプロなので嘘は簡単に見抜かれます。

仕事に対するポジティブさ（熱意）と”協調性”はできるだけアピールしましょう。それができなければ、採点は望めません。

Answer 3

24卒です
私は、就活は嘘つき大会だと思っています。
嘘は嘘でも、あまり人と被らないオリジナリティのあるエピソードを話せると面接官の食いつきが違うと思います。
私は自己PRで「諦めずにコツコツ努力することができる」のエピソードとしてダイエットの話をしていました。明らかに、へ〜と他の就活生の話よりも面白そうに聞いてくれたと感じていますし、実際面接は5社中4社内定しています。