就活の最終面接が終わって、電話が来たのですがリクルーターの人と面談をすることになりました。 就活の状況を聞きたいそうで…

Question

就活の最終面接が終わって、電話が来たのですがリクルーターの人と面談をすることになりました。

就活の状況を聞きたいそうです。

これってよくあることなんですかね？30分から1時間かかると言われたのですが、これって面接と何が違うんですか？最終面接終わったのにまた企業に行かないといけないケースはよくあるんでしょうか。

多分選考とがっつり関係あると思うんですけど、何か特別に用意する答えとかあればアドバイスください。なんとしてでも内定欲しいです。

Answer 1

結論から言えば、要件は入社意思の確認です。
その為にリクルーターとの面談を設定したのです。

企業側の思惑は「必ず入社してくれるのなら内定を出したい」なので、面談を通してリクルーターに入社意思の確認をさせるのです。
理由としては、内定を出したのに後から辞退されると企業の採用計画に支障が出るから。
つまり、あなたの回答ひとつで採用選考の結果が変わります。
この企業に入社したいのであれば、「御社が第一志望なので内定を頂けたら就活は終了します。選考中の企業も辞退します」と回答すれば良いのです。