解決済み
社員の行動っておかしくないですか？特にタクシー代 長文ご了承下さい 主人が都内でデザイン会社を経営をしています 聞こえ…
社員の行動っておかしくないですか？特にタクシー代 長文ご了承下さい 主人が都内でデザイン会社を経営をしています 聞こえは良いですが 毎月カツカツで運営資金とか時折家から貸し付けたりして（もちろん仕事の入金後に返してもらいますが） なんとか運営してる感じです 旦那の給料も一般的な金額より少し高い程度で余裕はありません 毎日終電帰宅で障害の子供がいますが忙しいからとノータッチです 社員は6人です この社員さんたちの下記行動は正しいのでしょうか？ 社員さん皆さん都外からきています もちろん交通費は会社で支払っています それ以外に会社で使う備品として 高い掃除機な加湿器を勝手に共有しているネットサイトで会社のお金で購入したりすることが目立ちます もちろん会社で使うものなので妥当なのかも知れませんが わざわざ最新式だったり一番高いものだったりする必要性がないと思うんです 買うにあたり主人の許可も得ず事後報告の時もあります また社内で飲む飲料水等 お水やお客様に出すものならわかりますが 個人的な健康飲料なども買ってるとか あと、自宅作業時に必要なものとして 毎月ドラッグストアやデパートなどでの買い物を請求してくる社員が1人います 領収書のみを渡してくるそうで 明らかに私物も混ざってると思われます 毎度額も高くなってきていたりして明らかにおかしいと私は言ってますが 主人は昔からの友人なため大目に見てる様子 また、小さい子がいるからと帰宅を早くしたいと言って帰る人もいます 仕事が終わってないのにです そのためほとんどの仕事の最終仕上げを主人がするのと 他の社員のカバー、仕事が遅い人を待つなどで毎日最終で帰ってきますが 会社は主人ありきの運営なんです 主人が仕事を持ってきて打ち合わせも全て営業活動をやっています デザインも旦那より優れてる人がいないためほぼ旦那 社員は何してるのかいうと ただのオペレーター状態で割り振られた仕事以外率先してやろうともしないとのこと そのため手が空いてる時は寝てる社員もいるとか そんな状態でもなんとか社内の雰囲気作りや労を労うために定期的に飲み会をしてるんですが 毎回その友人が高いお店ばかりを予約するそうなんです 他の社員は夜の店に行きたがったり 全て会社持ちで 主人は場の空気を悪くしたくないため毎回承諾するからいけないのですが 後々きつくて後悔 そのことすらどうかと思うのですが みんな都外から来てるのに終電逃してまで飲み続けるんです 旦那は自分がまだ飲んでるから帰りづらいのだろうと言いますが（我が家は都内に住み会社からも近いためタクシーでも2千円以内です） いつもお開きになるのは 最終の時間の数十分後ともっと早く切り上げられるでしょって私は思うんです そして最終を逃してからとタクシー代を請求してきます 会社の飲み会だからと これが一番納得いきません！ 仕事で最終を逃したならば仕方ないです ですがたとえ会社内の集まりででも自己責任じゃないでしょうか？ 最終があるのでと言って抜ければ良い（お金払わないので）のに抜けずわざと最終を逃してるようにしか思えません そしてタクシーで帰るのですが全て払わせるんです 都外からなので皆遠く1人2万前後、ひどい人は3万以上かかってます それを飲み会のたびにです 食事代も毎回2桁いく中タクシー代も それを毎回承諾する主人にも呆れます しかも飲み会時のタクシーなんて経営費にできないということで全て我が家が自腹切ってるんです しかも旦那の給料だけでやっていけないため私の働いたお金からも出していて なぜそこまで我が家が社員のために犠牲にならなきゃいけないのでしょうか？ 保養所として契約してるホテルも宿泊代を請求してきます 基本的に保養所の宿泊代って自腹ですよね なんのために年会費払って負担額安くさせてるのかもわかりません しかも毎月のように利用する人（主人の友人）頻繁に利用する人で年間の使用限度数を超えているため 我が家は一度も利用したことがありません！ このままでは会社も続けていけないだろうし してほしくないとすら思ってきました 社員ばかり潤ってて（給料から自腹切ることはない） 運営してる側がキツキツな生活をしなきゃいけないのか 全て主人の甘やかしのせいではありますが 主人もだんだんと辛くなってきてる様子です 去年私が日々の過酷さに倒れてしまい その拍子に足を骨折し子供の面倒を見れなくなった時期がありました 頼れる人が近くにいないため 旦那が毎日早く帰ってこないといけない時期が数ヶ月続き 今まで主人一人で抱えてたことが社員6人に降りかかり 6人で捌ききれず 一部の人が主人に給料の増額や不服を申し立ててきたそうです
文字数のため補足に続きです 我が家は障害の手のかかる子がいます それもわかっていてのことで 尚且つ私が動けないほどの重傷を負ってる間にです 私はこの社員たちを雇い続けることに納得いきません せめて飲み会のタクシー代を断ってほしいというのですが 主人は立場を気にしてしてくれません 飲み会時のタクシー代って会社持ちなのが当たり前なのでしょうか？ この社員たちをどうしたら良いと思いますか？ 長文すみません
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回答（3件）
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> なぜそこまで我が家が社員のために犠牲にならなきゃいけないのでしょうか？ 経営者である旦那さんがそれを許しているからでは？ そういう人たちに裁量や権限を渡してしまっているから、好き勝ってされてしまうのだと思います。 旦那さんの方できちんと締める（不要なものは経費として認めないとか）、あるいはそれが出来る（信頼できる）経理担当を雇うなど、経営者としてやるべきことをやることが必要かと思います。 あるいは、そんな自分勝手なことをやる従業員は雇わず、もっと会社のことを考えてくれる従業員を雇うことでしょう。 もしくは、そういった従業員たちに指導を行い、会社のこともきちんと考えてくれるように教育すべきかと思います。 > 全て主人の甘やかしのせいではありますが 残念ながら、そう言わざるを得ないでしょう。 加えて、人間関係にはあまり恵まれていないのかもしれませんね。 経営者としての在り方を見直すか、経営者として続けることを見直すなど、何かしらの改善が必要なんじゃないでしょうか。
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そこまで、貴女自身が仰るならば、 旦那様の会社に自ら直接行かれて、雇われている社員の皆さんに面と向かって、 はっきり自分自身の意見を仰られたらいいのじゃないでしょうか。 ここで、四の五の言ったところで何一つ変わらないですよ。
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