就活で学歴が優位に働くのはMARCHまでで、それ未満はニッコマだろうが無名Fランだろうがそこまで大差が無いように感じたの…

Question

就活で学歴が優位に働くのはMARCHまでで、それ未満はニッコマだろうが無名Fランだろうがそこまで大差が無いように感じたのですが、実際そんな感じですか？企業研究がてらマイナビやリクナビ、企業の公式HPで採用大学の欄を片っ端から見てきたのですが、大手と言われる企業の場合、見事にMARCH未満の大学が載っていません。Fランは当然として、知名度が高く学生数も多いニッコマすら載ってません。正直驚きました。
そして、中堅企業と言われる企業の場合、その殆どでニッコマが載っており、その下の大東亜帝国が載ってることもザラでした。中にはそれより下のFランが載ってる企業もありました。MARCH未満の大学を採用している企業においては、学歴よりも現在の実力が物を言うのかなと感じました。
以上が個人的な感想になるのですが、皆様のご意見も頂戴したいです。

Answer 1

頭よくても性格悪かったりコミュ力なかったりする奴結構いるからね。ずば抜けて頭のキレる奴以外はどの大学出ててもどんぐりの背比べ

Answer 2

個人的な体験でしかないけど

ニッコマ以下は、義務教育をまともに履修できてないイメージが強いです。県立の高校入試受けさせたら8割取れないんじゃないかな。

学習能力に難があるため、高付加価値が売りの大企業の社員としては、使えない。

Answer 3

こういうことです。
https://www.youtube.com/watch?v=ZxNGskpgC6k

Answer 4

私は日東駒専卒で中小企業で働いていますが、同期は日東駒専レベルが多いです。Fランもいますが、Fランだとコミュ力高い人しかいませんね。
逆にマーチ以上はコミュ力低めでも採用されてます。