就活 最終面接前に成績証明書の提出。 最終面接前に成績証明書を提出（履修履歴登録）させる企業は、成績も重要視している可…

Question

就活 最終面接前に成績証明書の提出。

最終面接前に成績証明書を提出（履修履歴登録）させる企業は、成績も重要視している可能性が高いでしょうか？ほとんどの企業がエントリーシート提出時に成績証明書の提出も求めてきましたが、第1志望の企業だけ最終面接前に提出を求められました。仮に成績があまり良くなく、可ばかりであった場合、それが理由で落とされることはありますか？

Answer 1

成績証明書の提出を求めるということは、選考時の評価対象として組み入れるという意味です。
もちろん企業によって学業成績の評価基準は異なりますが、理系の技術職を採用する際は重要と捉えている場合が多く、偏差値の高い大学でもGPAが低いと容赦なく落とされます。
一方で文系の場合は面接選考重視で、GPAは参考程度にしている場合があります。

それを踏まえて回答させて頂くと‥‥
A1
ES提出時に成績証明書を求めるということは足切りに使用する可能性が高いです。
つまり、GPAが著しく低い場合には落とされます。
ただし、理系には厳しく、文系には甘い傾向はあります。

A2
最終選考前に成績証明書を求めるということは、GPAの数値だけで不採用とされませんが、採用における重要な評価対象とされます。
ここでも、理系は厳し目の評価となり、文系は参考程度の評価となります。