就職面接で「人生で一番つらかったこと」を聞かれて、ほんとに一番つらかったことを答えられる人なんでどのくらいいるのでしょう…

Question

就職面接で「人生で一番つらかったこと」を聞かれて、ほんとに一番つらかったことを答えられる人なんでどのくらいいるのでしょうか？身近な人の死とか、いじめられたこととか、面接で話せないエピソードの人がほとんどなのではないかと思い、この質問に意味はあるのかと疑問に思いました。
よく聞かれる質問らしいですけど、人生で一番つらかったことを話させるのは少し横暴じゃないですか？いくら就職面接と言っても。

Answer 1

この手の質問は言葉を額面通り受け取るよりは、相手が何を意図しているのかを察するのが重要だと思います。

また、面接官もこの質問自体を就活生がどう解釈するのかも見ていることでしょう。

「人生で一番つらかったことは何か？」
この意図するところは、以下のように考えます。

「あなたは厳しい環境を乗り越えた経験はありますか？」
「そして、その経験を当社でどのように活かせますか？」

Answer 2

言われたことを文字通り受け取る必要はありません。相手が本当は何を聞こうとしているのかを考えて回答しましょう。

ただただ辛かったことを話してもそれが就職には何の影響もありませんよね。面接官は「辛いことがあったけどがんばってやり通した」というあなたのアピールエピソードがあれば話してくださいと言っています。

なかなか慣れない面接なので受け答えが難しいと思いますが場数を踏んで慣れてください。リラックスできた頃が一番内定が出やすくなります。

Answer 3

辛かったことを「話せる」という時点で、乗り越えたことになりますから、乗り越えた中で話せるやつを選べばいいですね。
聞きたいのはストレス耐性というか、挫けそうなときどうやって乗り切るか？だと思うので、部活で休みなく練習したことととか、受験勉強とか、一定期間連続して辛かった（ような）ことを言えばいいです。
苦労して努力した結果を聞かれるかもしれませんが。

ちなみに本当に辛いことは思い出して話すのに時間がかかります。幼少期虐待で死にかけたことなど。あまりに辛いのでロックがかかってしまうのです。そんなことを苦しそうに話されても、面接官も困るでしょう。
状況を変えるために頑張れたことを話してくださいね。

そういう意味では、「人生で一番つらかったこと」という言葉の意図をどう受け取るのかも、その人の印象に入ってくるのかも知れませんね。

Answer 4

まぁ，人それぞれでしょう。
書くものが何もなければ，
「この就職活動が一番つらかった」とでも書きましょう。