パートで働いています。 会社の上司(社長、常務、部長)が特定の人を贔屓します。ある程度仕方がないと思っているのですが誰…

Question

パートで働いています。
会社の上司(社長、常務、部長)が特定の人を贔屓します。ある程度仕方がないと思っているのですが誰も仕事の内容を把握してないので、
仕事をできない人を贔屓します。週5勤務が週2くらいしか出社しません。
そのしわ寄せが私達に来ます。
私の仕事が激増し勤務時間内に
なんとかこなそうとトイレにも行かず頑張っているのですが、いつもギリギリでとうとうメンタルを病んでしまいました。

しかもその人は私の1.5倍の時給を貰っていることがわかりました。

私の年齢 メンタルの病気から
転職も厳しいものがあります。

どなたか気持ちの持ち方を教えて下さい。

Answer 1

お気持ちはよくわかります。その状況だったら、私も不満に感じると思います。周りの人たちが仕事をできない人に贔屓をしたり、それで自分の仕事が激増してしまったら、誰だって辛いですよね。特にあなたがメンタルの病気から転職が厳しい状況だということもあって、もっとストレスが大きくなってしまうかもしれません。

ただ、この状況はあなたが変えることができるものではありません。周りの人たちがどう考えようと、あなたができるのは自分の仕事をきちんとこなすことだけです。それは、決して甘くありませんが、あなたが後悔しないためにも追求するべきことではないでしょうか。

また、考え方を変えることも大切です。この状況を不幸と思っていても、何も解決しません。そこで、この状況をどう使って自分の成長に繋げられるか考えてみませんか？例えば、自分が働きづらい環境であることを乗り越えるための方法を模索する、自分がオブザーバーになって、周りの人たちの動きを俯瞰的に見て、なぜそういう行動をとるのか深く考えるなど、自分に合った形で取り組めると良いですね。

最後に、あなたがこの状況でストレスを抱えながらも頑張っていることに、私は敬意を表します。あなたが見習われるような強い意志を持っていると感じました。この状況があなたにとって、成長の機会になるよう祈っています。

Answer 2

他の不満がある従業員と一緒に、ストライキを起こし、１日や２日休んで下さい。

そうすると、経営方針がガラリと変わりますよ。