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Question

この求人、気になる箇所、アドバイスをお願い致します。https://jp.stanby.com/jobs/29a684ffecb0b24febf4d0644d7db1b6ecf4c3d8efb96878fe8261310d6380d6?preview

私はジムトレーナーど素人ですが、

なぜ経験学歴不問なのか謎です。

経験必要ではないのでしょうか、

残業なし、で給料20万て今の御時世良すぎませんか？

求人票だけみたらいい事だらけなのに、

作業内容が曖昧で、逆に不安です。

Answer 1

応募すれば合格、というのでなければ別に普通です。
”不問”という文字が多くみられる求人でも面接くらいはします。
そこで”不問”以外の理由で合否判定されます。

あと、月収20万円は決して良くありません。大卒初任給が22～23万程度が相場で昇給も望みにくいスポトレなので手取り14万程度がほぼ一生続くと考えられます。昇格すれば別ですが。

Answer 2

「トレーニング指導、食事指導」

実のところは、その関連の経験があるか、専門教育を受けているかが隠れた条件と思われます。

“経験学歴不問”は表向きの条件で、「相応の自信がある者が応募する」前提なのでしょう。厚遇に見せかける必要もあって。

＊利用者離れを防ぐため、マネージャー格の指示指導がパワハラ気味にうるさい
＊その利用者にアクの強い人が多く、誰しもが持て余す(クレーマー？)
＊営業活動込み(街頭でのティッシュ配りやPR活動)

…という可能性もあります。公募で求人を出すくらいですから、質問者さんの羨望？とは裏腹に、経験者であっても長続きが難しい実態であっておかしくないです…