切迫早産で自宅待機中。まもなく、産休に入ります。職場へのお礼の伝え方について。

Question

切迫早産で自宅待機中。まもなく、産休に入ります。職場へのお礼の伝え方について。まもなく34週に差しかかるので、産休に入ります。しかし、切迫早産と診断され、直近1ヶ月ほどは出社せず、自宅でお仕事をさせてもらっていました。チームのメンバーには大変ご迷惑をおかけしました。本来であれば直接、ご挨拶に行くべきですが、切迫早産のため、通常の通りの出勤ができません。夫に送迎してもらえるタイミングでしか出社ができません。残り出社は一回、デスクを片付けにいくタイミングでしか、出社できない状況です。

このような流れで産休に入ろうと思うのですが、違和感ありますか？(´;ω;｀)

・上長、チームメンバーには、直近のオンライン会議で産休いただくご挨拶と感謝を伝える。
・自分が出勤できるタイミングで、上長とチームメンバーに1人500円程度のお菓子を配る。出社やしている人には直接ご挨拶をする。
・他のチームメンバーにはメールにて、産休に入る旨を連絡する。
・取引先には、メールかお電話にて最終出勤日近くに連絡をいれる。

直接お会いすることができず、、このような流れを考えているのですが、非常識な部分はありますか？よろしくお願いします。

Answer 1

そこまでせなあかんのかなぁ…という
意見です。
自宅安静中に仕事して
子宮頸管は大丈夫だった？

上司に連絡して
皆に伝えてもらえばいいのでは
ないでしょうか？

出金すれば、
切迫早産に詳しくない人だと
休んでたのに…
出勤出来るんだ…とよく思われない
事もあるので
出産して１ヶ月たってからで
いいのでは？
デスクの片付けなんて
後回しでいいんじゃない？

取引先はあなたから連絡いれないと
いけない？
次の人が代わった連絡を
取引先にすればいいと思うけど…
デスクの片付けとは
もしかして退職するの？
育休とるんだよね？