これって私が欲深いのでしょうか？ パート事務 時給は1100円（県の最低賃金+30円） 週5日7時間 私が育休中に新…

Question

これって私が欲深いのでしょうか？

パート事務
時給は1100円（県の最低賃金+30円）
週5日7時間

私が育休中に新規のパートさん2人雇い、
復帰後私の仕事が無くなりました。今までやってた仕事の代わりに新しい仕事を
任せられましたが、会社としても初めての事だった
ので上司に教わっています。
でも事務とは関係ない仕事です。
というかプロに頼めよ、みたいな。
そしてこれ必要あるか？という内容。

そして上司に学ぶ以外にやる事が無いので、
就労時間も週3日6時間に減らされて
しまいました。
あまりにも少なすぎるので、せめて7時間にと
社長にお願いしたのですが、
「会社に貢献している訳でもない事に
お金は出せない」とのこと。

上司は上司で「今学んでる事が出来るように
なって売り上げに貢献できたら働く時間も増やして
くれると思うので頑張りましょう」と。

要約すると、
私の代わりに2人雇ったから仕事ないよ。
でも新しい仕事（普通はプロに頼むような）を
任すから出来るようになって、
会社の売り上げに貢献しろ。
でも今は働いてるに値しないから
ていうか本当はお前要らないから、
お前に払える給料なんて最最最低でね。
働く時間増やすなんて無理無理。

ということ。

たかがパートに何望んでんの？
売り上げに貢献しろ？
コンビニバイトよりも低いほぼ最低賃金で
働いてるのに。

じゃあ辞めれば良いのに。
バイトの扱いなんてそんなもん。

なんて意見言われそうですが。
あまりにも腹が立って。

あまりにも当たり前かのように言われたので、
疑問を持ち始めました。
普通は納得出来るものでしょうか？？

Answer 1

今は、中小企業の正社員よりも
大企業の派遣社員の派遣社員の方が待遇も環境も上なんですよ。

また派遣社員の方が時給よくないですか？

Answer 2

パートで育休なんて普通はないでは？
代替要員は会社としては必要だったんだろうし、パートなんだから、別に責任感じなくて別なパート探したらいいんですよ。