職場のことで意見お願いしたいです。 接客業です。 私はパートをしてます。 先日、同じ部署で働いてた20代の男性パー…

Question

職場のことで意見お願いしたいです。

接客業です。

私はパートをしてます。

先日、同じ部署で働いてた20代の男性パートが唐突に退職してしまいました。

その男性は障害者雇用で働きに来てました。元々、とても真面目で遅刻、早退、欠勤なし、私語もしないで働いてました。

そんな真面目な人が数週間前に、通ってた障害者学校の先生を通して、数週間リフレッシュ休暇が必要だと言って、休むことになりました。
(職場に言いに来たのは学校の先生です。)

で、数週間休み、出勤しますと言った日に職場に来て、仕事しないでそのまま退職してしまいました。

おそらく、社員(部署長)などは退職の理由を知ってるとは思うのですが、私も個人的に退職の心当たりがあります。

私の居る部署は60代の女性パートがボス面してしまってて、出勤する度に自分の嫌いな人に嫌がらせしたり、悪口言ったり、文句ばかりを言ったりで、非常に空気が悪いです。

そういうのを毎日見たり、聞かされたりして、精神的に辛くなり、仕事に来たくなくなったのでは？と思うようになりました。

なんで私が上記の用に思ったかというと、前の職場でも同じような出来事があり、やはりその時も障害者雇用の人が辞めてしまうということがありました。

また、現在の職場でも、数年前に同じ部署の女性パートが、今回と同じことで、精神的におかしくなり、体調不良を理由に良く休むようになり、退職したことがありました。

その時も60代の女性パートが原因でした、、

今回の件も同じことになり、結局退職に追い詰めたんだと個人的に思ってます。

皆さんはどう思いますか？

Answer 1

その様なお局さん的な存在の人って何処の職場にもいますね。
きっと障害者雇用で働いていた方が気に入らなったでしょうね。
だから嫌がらせや悪口を言ったりして……
確かに職場の雰囲気は悪くなります。
でも、誰もそれを指摘や注意もしないで……
誰かが言うとその人が標的になってしまいます。
一種のハラースメントなのだからちゃんと職場の責任者が注意なり指摘なりして止めせないと何時までも同じことを繰り返すだけで嫌な思いもずーと続くんじゃありませんかね。
まぁ、イソップの話しで猫にネズミの誰が鈴を付けるかという物語がありましたがそれと同じことが出来れば何とかなるような気もしますが。

Answer 2

その考え、けっこう当たってるんしゃないですか？
そういった方(60代パート)は、自分が一番エライのだ…という扱いをされないと途端にキバを剥きます。
うちの職場にも居ます。
辞めてしまった方は、そこまで気を遣っての付き合いができなかったのでしょう。
残念です。