電話営業の仕事をしている36歳です。 今5年ぐらい働いているのですが、ポンコツすぎて処理などの仕事は得意ではありません…

Question

電話営業の仕事をしている36歳です。
今5年ぐらい働いているのですが、ポンコツすぎて処理などの仕事は得意ではありません。去年はインセンティブ制度で年収450万ぐらいでした。今年マネージャーが変わり、どこの場所にやっても結果を出す。すごいねー。」と煽られ、あおられるがままに異動をしていました。
気付いたら年間8回の異動でその度に簡単な研修とお客様との温度感の調整をして1ヶ月無駄にするがランキング1番を毎回目指してたのですが。。。
いや、インセンティブがない。年収360万ぐらいまで落ちました。
これは経費削減のために回されてるんですか？

Answer 1

日本の企業は解雇ができないため、自主的に辞めてもらいたいのでしょう。
今のまませいかを上げない人を雇うよりも、別な人を雇った方が企業にとってはいいのですから。

一方で質問者視点で言えば、そのままタライ回しでも最低賃金が保障されるので、こんなご時世ですから居座る自由もあります。最低限の仕事はされているわけですからね。

経費削減とは違いますね。結果を出せばインセンティブは払うでしょうから。