現在5ヶ月の子供がいます。

Question

現在5ヶ月の子供がいます。職場復帰についてです。産まれる前までは介護士で正社員として働いていたのですが、復帰する際子供を保育園に預けるのですが正社員だと子供の世話や日常生活のやりくりが出来る自信がありません。入社して1年未満で妊娠し、早めに休職してしまったのでパートにしたいというのも失礼なのかなと思ってしまいどうしたらいいか生まれてからずっと悩んでいます。パートだと朝の9時から午後の3時くらいまで週4で働きたいと思っています。土日は旦那が仕事でいなく幼稚園も預ける予定は無いので休みがいいと伝えたら許可出るのでしょうか。また職場の施設長に聞いたところ正社員からパートになってまた正社員に戻ることは出来ると言われました。ですが、一緒に働いてる上司の方になんて伝えたらいいか分かりません。アドバイスなどどういうふうに伝えたらいいかなどありましたら教えてください。

Answer 1

小さいお子さんがいたら以前のようには働けないことも多いですし、上司の方も想定していると思いますよ。
復帰予定はいつなのでしょうか？
早めに、連絡してみてはいかがですか？

質問文に書いてあることをお伝えすればよいと思います。

小さい子の育児と家事などで、以前のように正社員で働くのは難しいかと懸念しております。職場復帰させていただく際は、平日のみのパートでお願いすることはできませんでしょうか。

と言った感じで、いかがでしょうか？
文頭には、お休みをいただいてありがとうございます、などのご挨拶もお忘れなく。