解決済み
最近妊活を考えるようになりました。35になる女です。ここ数年でやっと生活が落ち着き、年齢も年齢なので子作りを考えています。ただ、2か月前に転職したばかりです。デスクワークです。もし妊娠となった場合、辞めた方がいいのか(つわりなど辛い期間きちんと仕事できるのか不安です)、会社が許すのであれば、そのまま働いて産休&育休をいただくべきか、みなさんの経験踏まえご意見お聞かせいただきたいです。現在の仕事は大企業なので、入社できて満足はしていますが、長く勤めたいという気持ちは正直あまりありません。また私も旦那の両親も離れて暮らしてるので、どちらかが子供を見ないといけない状況になると思います。
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すぐ妊娠できたら御の字だし、できなきゃ年齢通りだし、まずは妊活始めて妊娠してから考えることだと思いますよ。 私は大企業勤めですが妊娠を理由にやめた人は若い子ばっかりです(30前)。私(30前半)と同年代それ以上だと辞めた人はいなくて、むしろ私も含め、専業は無理!という人ばっかりです。 私は昔こそ専業になりたかったですが、年子子育て中&3人目の妊娠中の今は、仕事やって育児してる生活がなんだかんだ性に合ってて好きです。仕事辞めなくてよかったし、給料がなんせいいのでこの生活が手放せません。 それと、今まで吐きつわりがないので普通に妊娠中も働いてますし、シンドい時は在宅にしてるので、辞めるという選択肢自体がなかったですね。辞めた後の再就職はパート以外、年齢的に無理だと思うので、よっぽど生活に余裕があって貯蓄があるお宅じゃないと現実問題難しいと思います。
なるほど:1
妊娠してから決めても大丈夫なのではないでしょうか? 妊婦さんによって悪阻も体調も違いますから! 私は妊娠中は全然平気で普段と変わらない生活していました。
なるほど:1
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