大手会社で保全職に就くか、中小企業で開発職につくのはどちらがいいとおもいますか？

Question

大手会社で保全職に就くか、中小企業で開発職につくのはどちらがいいとおもいますか？

Answer 1

他の方が言ってる通りなので、大雑把な事しか答えられません。
私ならまずやりたい職種と給与で見ます。
保全なら設備故障した時に原因を見つけて直して達成感を感じたり、開発なら製品や技術を考えるプロセスや新たに生み出し商品になったときに達成感を感じるかです。
自身で考えてどちらがやりたいのか、イメージがあるはずです。やり甲斐や達成感の無い仕事に人は全力は注げません。
また給与については求人票や最近は口コミサイトで見ることができます。中小企業はあまり口コミされないので判別が難しいかもですが、初任給だけで見るのではなく、今後の給与の上がり幅が一番重要視するポイントです。初めは高かった方が中々昇給、昇格できず逆転する場合もあります。
これはイメージですが、
大企業
・給与は若いうちは少ない。
・昇格しにくい。年功序列で仕事が出来ても昇格が遅い。
・中々自分の裁量で仕事がしにくい。初めは荷物持ちなどの手元要員で見てるだけなど。
・福利厚生や年休は多くしっかりしている。
中小
・自分の裁量で仕事ができる。責任のある仕事ができる。
・給与が高い。逆に給与が少ない。(ボーナスが少ない)
・年休が少ない。福利厚生が充実してない
・昇格が早い。

企業によって全く違いますが、このような傾向があると思います。実力が有るなら中小なら活躍して早く昇格出来たりするかもしれません。裏を返せば大企業に比べて教育しっかりしてない場合があるのでいきなり仕事を任されたりなどあるかもしれないですね。大企業だと年功序列の傾向なので実力があっても周りと変わらずということも。

何個か似たような質問をされてるようですが、参考になれば幸いです

Answer 2

大手とは、何処いらへん？
大手と言っても、真の大手か、業界として大手なのか。

保全職と言っても、具体的に何？

開発職って何？開発と言っても店舗開発も開発職と言います。

答えようが無いです。