ケアマネジャーや要介護認定調査員で働いてる方へ質問です。

Question

ケアマネジャーや要介護認定調査員で働いてる方へ質問です。当方、ケアマネジャーの資格を取得しました。転職を検討してるのですが未就学児の子供が2人おり仕事と育児を両立さして働いていきたいと考えています。
やはり子供が体調不良で仕事を休むことが時々あるので、休みの日でも利用者様と連絡調整したりやりとりをするケアマネジャーのお仕事は現在の状況を考えても現実的ではないのかなと思います。
認定調査員の仕事ならまだケアマネジャーに比べて余裕があり子育てをしながら仕事しやすいのかなと感じました。
ただ実際にはにどちらの職種にも従事したこともなくケアマネジャーや介護認定調査員をやったことがあるかとアドバイスをいただけると幸いです。

Answer 1

こんばんは、介護保険認定調査を行う事務受託法人の管理者です。

うちの事務所は完全在宅勤務で、働く時間は自分で選び(自分でアポを取る)、書類の提出は伝送か郵便ですので、子育て中だからうちの事務所を選んでくださる方もいらっしゃいます。
その代わりというか、時給ではなく1件いくらの完全歩合制ですので、1件30分で終わっても、4時間かかっても同じ金額です。

所属を希望する団体や行政の雇用条件が合うか合わないかにつきますね。
うちの事務所は、対応できない時間や曜日の案件や、お子さんの急な発熱の時は、事務所の正社員が引き取る仕組みですが、決まった曜日、決まった件数を必ず調査する雇用条件のところもある(時給制)ので、採用条件をよくご確認下さい。

完全歩合制の雇用形態は、ハローワークに求人出せませんので、民間の求人サイトで探すといいと思います。

Answer 2

おいらの時は、調査員研修はケアマネの実務者研修に
内包されていたけど、もう１０数年前から別個に
都道府県の実施する調査員研修を受講する必要があるよ。
それは受けたのかな？
また、うちの市ではその研修を受けた後に市の実施する
研修を受けなければ調査員はできないよ。

また、調査って事前にアポ取って予定を組むから
お子さんの都合で急に休むなんて、ただのケアマネより
難しいと思うけど。

正社員じゃないパートのケアマネの方が現実的だと
思うけどね。

Answer 3

保険者の判断なのか？ 当方の地区では５年の経験は無かったような(?)
経験は求められていないと思いましたが、研修は年１頻度で受けています
（コロナになってからはネットでの研修になりましたが）

Answer 4

ケアマネジャーとして5年以上の実務経験がないと、認定調査員にはなれません。
研修も受ける必要があります。