ブラック企業に勤めています。 朝は6時から出勤で夜は10時過ぎまで残らされています。 社員は定時過ぎでも残ってもらわない…

Question

ブラック企業に勤めています。
朝は6時から出勤で夜は10時過ぎまで残らされています。
社員は定時過ぎでも残ってもらわないと困る、と言われました。
その音声は録音してます。また、毎日細かく勤務時間や内容をメモし、出勤と退勤時に会社の時計と自分の顔を撮影してます。
これで何か打開策に繋がりますか？

Answer 1

証拠の集め方はそれでいいです

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

その結果、
月の労働時間が２７８時間を超えた
もしくは、二ヶ月の労働時間合計が５０９時間を超えたなら、
労基にその記録を持って、改善指導を訴えてください
（月１００時間超過及び複数月平均８０時間超過に当たるため）

休憩１時間があったとして、一日１５時間働いているなら、２０日で超えるはずです。

Answer 3

おそらく組合もないような会社でしょうから、その証拠持って労基に相談して下さい。
ただ、あなた1人でやると立場が悪くなるので同僚を巻き込んでやるのがベストです。

Answer 4

なにをしたいんですか？

・残業代が未支給で支給してくれ
なのか
・残業を減らしてくれ
なのか
・5時〜21時にさせてくれ

なのか、目的をはっきりしてください。