仕事に関する質問です。

Question

仕事に関する質問です。現在、食品の製造で社員として10年程働いています。自分の部署は３人で仕事をしているのですが、忙しい時は３人でも良いのですが、普段は２人でも仕事を熟すことが出来るので、１人が余ってしまって、週に３日程、何か仕事を探さなければなりません。
そして、最初は上司がその役をしてくれたのですが、ある日、私が調を悪くし、上司に相談すると、「自分が入るから何か仕事を見つけてこなして」と言われました。でも、やる事を探してもが段々と無くなって来て、最近では同じ所を掃除したりして時間を潰している状況です。
その状況を見ている上司が「暇そうに仕事をするな」「仕事を見つけられない奴は仕事が出来ない奴」「自分も同じ状況でもちゃんと仕事を探してやってきた」とパワハラ的な事を言って来ます。正直、精神的に参っています。それって、自分の弱さが悪いんでしょうか？ご回答の方、宜しくお願い致します。

Answer 1

久しぶりにチョー無能な上司の話を読ませていただいた気がします。
あなたの職場は繁忙期にあわせて社員を雇っていることは明白です。
そうでない時になにをさせるか見つけるのは管理職のしごとです。
会社はお客になにか提供して、利益をあげる組織です。お寺の道場じゃありません。利益にならないこと、コストを下げることに関係しないことをやっても意味ないのです。何度も掃除するなんて典型的に無意味です。
そんなことするくらいなら、みんなでなにか勉強してコストダウンに貢献するなどをしたり、休暇取ってリフレッシュしたほうがいいわけです。
それは部分で見ても意味がなく、全体の中で考えないと意味がない。つまり管理職が考えなければ的外れになることが多いのです。
昔、日本ではTQCというものが流行りました。職場の問題を科学的に解決しようという運動です。それで確かに日本の職場の品質はあがりました。しかし、やりすぎると部分最適化になり、会社全体としては必ずしもいい方向にいくわけではないということで下火になりました。
最後に繰り返しますが、仕事をみつけ、計画するのは管理職の"仕事”であり、義務です。現場の人間に丸投げすることは無能の証拠です。