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元々は理由があってしてたのかも知れませんが、今の時代やコンプライアンスに合わず、もし、人の役に立ちたいという純粋な思いの新人が入ってそういうのに巻き込まれたら、報酬の扱いにも遊び方にも運営にも不信感や嫌悪感を持つでしょう。 私のとこでは、どんどん強引に辞めてほとんど居なくはなりましたが、威圧的に傲慢に後輩を従わせようとする下衆野郎の先輩が数人いました。下衆野郎の年長者達(地域とか人にもよります)が、汚い遊びが嫌いで付き合わされることを苦痛に感じるような人の多い今時の若手に、断ることが出来ない雰囲気で威圧的に無理やり報酬の委任状書かせて旅行にも付き合わせて、世間のイメージ散々悪くしてあちこちの職場とかネット上に悪評広げた上で、 「俺、もう辞めるから。活動する為の変わりはお前らが勧誘して集めろ」 と、自分は「辞めるなら替わりを入れろよ」と後輩に散々言ってきたにも関わらず、自分は代わりも入れずに強引に辞める。 若手は勧誘しようにも、先輩方が作った悪評のせいで相手にもされず門前払いくらう。 で、人員減る一方で負担は残された一部の人に集中してのしかかり、更に、残ってくれたわずかな一部の人だけに人員維持や新入団員入れろというプレッシャーが何故かかけられる。 活動不能に陥る寸前で消防団は存続の危機です。 ほんと、消防団の話になると職場でも町内会の集まりでもとにかく「イメージが悪い、飲み会の悪評を聞く、辞めさせて貰えないと聞く、引越しても辞めさせて貰えないらしい」とか言われ、勧誘したくてもとにかくイメージが悪いと言われ、絶望に駆られます。
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