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産休育休から復帰する社員は会社に必要ですか? 産休育休で1年以上も席空けてると、正直、自分いてもいなくても変わらなくな…

産休育休から復帰する社員は会社に必要ですか? 産休育休で1年以上も席空けてると、正直、自分いてもいなくても変わらなくない?みたいなマイナス思考になってしまいます。その間も人員補充とかして回してるようだし、、、 むしろ子育てで頭いっぱいで仕事のやり方忘れつつあるし、復帰後すぐ使いものになるか疑問。 復帰してもしばらく時短勤務だし。 育休復帰社員って会社からすると最高にコスパ悪くてジャマですよね、、、?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    そうですね。特に小さい会社だと。 でも、何のために会社があるのか、と考えると、社会のためにあるはずなんですよね。会社は儲かればいいというだけでなく、さまざまな人が活躍できる場にすべきです。また、そうやって休んで復帰できる体制があることで、安心して社員が働ける環境を作ることが高い業績につながることもあります。ですので、私は、気にせず、働いてほしく思います。

    tak********さん

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